Asistente de Recursos Humanos
Persona titulada o bachiller de la carrera de Administración con experiencia comprobada en posiciones similares.
Funciones:
- Gestión de información para nóminas y autoridades locales.
- Administración de seguros del personal.
- Gestión de selección y contratación del personal.
- Administración de la capacitación en la firma.
- Gestión de los convenios de practicantes.
- Administración de files personales.
- Gestión del cumplimiento con las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Cumplir las normas vigentes referentes a derecho laboral, seguridad social, y seguridad y salud en el trabajo y otros.
- Apoyo en demás funciones relacionadas al área.
Conocimientos:
- Inglés intermedio o avanzado.
- Office avanzado.
Competencias:
- Proactividad.
- Capacidad crítica.
- Compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad.
- Mentalidad de crecimiento.
- Toma de decisiones en base a información.
- Comunicación efectiva.
- Aprendizaje independiente
Experiencia:
- Mínima de 1 año laborando en la ejecución de las labores arriba listadas.
Se Ofrece:
- Línea de carrera.
- EPS.
- Capacitación permanente